朋友小玲现在在北京某大型公司实习，每天工资70元，没有房补餐补交通补，此外工资还要交税，每个月到手工资不足1500元。要知道在北京这样的城市，不到1500元的工资意味着除去租房花销，就连最基本的生活都无法保障。但是就算这样，还有大批的实习生想要往里面挤。那么，究竟实习生工资该不该低呢？
从网上看到很多报道，有很多学校与工厂合作，实习生不论专业直接进工厂流水线工作，每天作业十几个小时，工资及各种福利却还没有工厂工人的一半多，既积累不到本专业相关的实习经验，又挣不到钱，还要忍受巨大的工作压力，这样岂不就是把实习生当成是一种廉价的劳动力，过度消费么？
当然这只是很少数的情况，通常实习生都有自主选择实习单位的权利。而很多实习生觉得实习期工资低或者没工资很正常，有的实习单位甚至还需要掏钱才能实习，而还有些实习生则会吐槽工资跟工作不成正比。通常，实习生在实习的时候都会以获得经验跟实习证明为主，所以对工资没有很大的要求。
像一些国企或大型私企给实习生的工资会很低，但是很多实习生也很乐于接受，因为他们觉得这些地方不仅能学到更多的知识，而且也能给自己未来的求职简历镀金。大公司的经历也会让他们更早的融入社会，虽然短期内可能工资不高，但是对毕业后的求职会很有帮助。
还有一部分人就觉得实习生不该得这么低的工资，因为通常实习生进入企业后，前半个月可能需要熟悉公司环境跟工作流程，但是过了这段时间工作就基本跟正式员工一样了，所以工资也应该像正式员工那么高。此外，实习生也能为公司带来效益，所以理应在报酬方面有所提高。
其实对实习工资的要求就该取决于实习生自己。要是真想积累经验，就找大公司实习，哪怕倒贴点，对未来也会有很大帮助。而在普通公司实习的学生就应该对薪资有所要求，因为就算你毫无社会经验，通过一点时间的工作，也能为该企业创造价值，而价值的体现最简单的呈现方式就是工资。
所以，实习工资该不该这么低，其实没有绝对答案，当然如果像去工厂实习那样，既学不到东西，又挣不到钱才是最可怕的。
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