当前位置：首页 > 职场 >

做出色女主管的17个招数(5)

2017-11-17 来源：网络整理编辑：懒人网

　　作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。

相关内容：

百度搜索“做出色女主管的17个招数(5)”

阅读延展

	努力前行的人运气都不会太差的
	昨天朋友大海升职了，开心的请我们几个同窗好友吃饭。“升职”看似简单的两个字，却像一条漫长的...

	职场中，请对负情绪及时说“NO”
	常言道，“人有悲欢离合，月有阴晴圆圈。”每个人都有属于自己的秉性和情绪。喜怒哀乐是人之常情...

	搜虫影视\| 小S坦言：做艺人这么多年，每天都在否定自己
	40岁的小S接受媒体访问，坦言私底下无时无刻都在否定自己，从身材批斗到工作表现，搞得全身上下都是弱点，为了扮演好“明星”，每天都活在恐惧中，说到这，还在扮老影片中

	奇葩遭遇员工各种不想工作
	在现实职场中，作为HR，对于其它干部职工，或者是对于我们自身，经常都会遭遇一种现象，那便是工...

	候选人在什么样的情况下会放猎头鸽子，如何避免？
	做猎头的很少有谁没有不被候选人放过鸽子，虽然很不高兴，内心可能有无数头草泥马奔腾而过，猎头...

	吃一堑长N智，血泪教训劝你打好职场人际交往这张牌
	人际交往，也是老生常谈的词，大家都知人际关系通非常重要，但重要到何等程度，如果我说它能决定...

精选图文