我们进入职场，并努力拼搏，很重要的一个目的就是为了能够拿到高薪。可有的职场人从进入公司到离开，很多年都未得偿所愿，这是怎么回事呢？
不少职场人为了能够进入企业，在入职谈薪的时候很随意。面试官说什么，就是什么。可能由于长时间没工作缺钱，可能觉得进入公司后，凭借自身能力能够得到加薪。然而不管报以什么目的，如果你想要好好干，想要在这家公司好好待下去，那就要在入职的时候把薪资谈好。
入职的时候谈好薪资，一方面求职者内心没有芥蒂，不会因为薪资不满意而抱怨；另一方面也是对自身能力的肯定，也会让企业更加重视你。
决定一个员工薪资的高低取决于老板，哪怕老板是伯乐，可公司那么多员工，boss也很难面面俱到。所以身为职场人要懂得展现自己，让老板看到你的长处。
有的职场人嘴里抱怨老板不给自己加薪，却不想想自己在干什么？每天上班迟到，下了班就走，也不担责任，不为了高薪而努力。这样的员工老板不开除已经是傻缺透顶了，还指望涨薪更是天方夜谭。
三打白骨精之后，孙悟空被唐僧赶走。这个时候猪八戒成了大师兄，然而老猪还没高兴多久，便迎来了他成为大师兄后的第一个考验：为师父化斋。八戒也很有信心，觉得悟空能做好的他也没问题。然而一连走了十几里路没有找到一户人家，这个时候老猪说了一句比较有哲理的话：当家才知柴米价，养儿方晓父母恩。正是由于八戒没有化来斋饭，间接导致唐僧被黄袍怪擒获。
紧接着八戒的第二个考验也来了：救师父。看过《西游记》的小伙伴们也知道了，沙僧被擒，小白龙受伤，猪八戒逃窜。可以说取经团队在没有孙悟空的情况下，被打个粉碎。
唐僧撵猴子的时候，八戒是拱火的。之所以老猪这么做，是因为他觉得自己能替代孙悟空……
西游团队同当下职场又有何不同？很多人觉得自己是孙悟空，事实上只是猪八戒，没有孙悟空的能力，当然也拿不到孙悟空的薪水。
高薪是所有职场人的追求，然而在获取高薪这条路上并不是那么容易的。
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