成年人很少有谁不工作的，然而工作的怎么样却是一个问题。有的人每天都在工作，但不见得有多开心，甚至有的人把每天的工作当成煎熬，只是为了挣那么点钱。小编建议，如果工作真到了那种程度还是离职吧，因为太受罪了。你不开心，企业也不开心。
既然我们都离不开工作，为什么不选择适合的工作呢？所谓适合并不是要多么喜欢，最起码不反感。
小张工作一年了，早已失去了刚进入公司的激情。小张做的是网站编辑，刚开始他以为编辑事业很高端的职业，每天喝着茶写出一篇篇精美的文章。事实上的工作只是一个网络搬运工，把别家网站好的文章扒下来，然后搬到自家网站上。刚进入企业的时候，小张觉得虽然和想的不一样，但胜在轻松，可时间久了就没啥意思了。每天重复同样的工作，好像能够预知到未来几十年是什么样子，于是第二天，小张辞职了。
小张的辞职不能说对也不能说不对，但对他本人来讲应该是有好处的，他知道自己想要什么。
工作有时候就像上课，对于喜欢的课程每一分都值得珍惜，一堂课45分钟下来感觉意犹未尽。对于不喜欢的课程同样是45分钟，每一秒都觉得煎熬。
很多人工作就是这种状态，你看到有的人每天上班无所事事或者感觉这个人上班很煎熬，每隔一段时间看看表，一到6点蹿的比兔子都快（动如脱兔）。他们的工作就像在数时间，这样的人对其本人和企业都是一种不负责，与其这么煎熬不如辞职不干。有的人是对所有的工作排斥，有的则是对所从事的职业不感冒。前者无解，后者还是可供选择的。
还是那句话，既然不喜欢那就不要勉强。
一个资深汽车设计师之所以能够用“资深”来形容，是因为其本身对这份职业有着深深的爱。既是这份爱成就了他的职业，也是这份职业成就了对方的名气。这叫个人与职业相结合，还有一种叫个人与企业目标相结合。
你在一家企业工作，发现不管企业的文化氛围还是周围的同事都和你格格不入，无法做到企业与个人目标的相结合，那么劝你还是早点离开吧。企业为职场人的发展提供了平台，职场人为企业的发展创造价值，互惠互利。想要最完美的实现这一点，则需要个人能够与企业目标相结合。
工作本来就是一件开心的事情，不开心也要变开心，变不了那就放弃。但放弃并不能解决所有的问题，那就需要你自己做出改变。
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