为什么说脾气好的人工资反而不高？

　　根据职场上的一项调查显示：脾气好的人工资不好！当这个结论得出的时候让很多人为之震惊，他们不理解……

　　其实小编也不理解，中国文化可以用一个字来概括，那就是和，有句话叫家和万事兴。想要和就要彼此相互包容，好脾气是少不了的。那么在职场中想要处理好彼此的关系应该也离不开好脾气吧？

　　中国教育人的话有很多，有的甚至是相反的。比如“会哭的孩子有奶吃”和“要把荣誉让给他人”这就是两个完全相反的概念。前者是人性的绽放，后者是人性的高雅。当代职场你让一个人白干肯定是不行的，所以“会哭的孩子有奶吃”比较流行。

　　在职场中工作我们最直接的目的就是赚钱，赚大钱。想要赚大钱离不开老板的赏识，想要老板赏识就得奋勇争先，勇于表现自己。那就不能有一个好脾气，如果做什么事都不温不火，甚至往后缩，老板是看不到你的，升职加薪更不用想了。

　　职场中所说的脾气差不是向狂犬患者一样随便咬人，而是要有一个底线，有的事情可以做，有的事情不能做，要明确表达自己的观点。

　　记得之前有个同事来公司三年了，很勤劳，能力也不差，但是三年来没涨一分钱。那个同事也很不理解，但身为旁观者的小编却知道问题所在，症结就是这个人脾气太好了。能够开公司的老板没有谁不是人精，能够花较少代价做成的事绝不多花一分冤枉钱。想要让老板主动给某个人涨薪除非这个人很有价值，普通员工你不提老板是不会给你涨的。还是那句话“会哭的孩子有奶吃”，该同事在公司的三年确实勤勤恳恳，老板安排的工作也能按时完成，但却是个闷葫芦。只知道埋头苦干，不懂得表达感情。虽然这句话可能有点直白，但还是要说：欺负弱者是生物的天性，老实人肯定是要被欺负的。

　　在职场中更是如此，虽然踏实肯干，但是太过老实，不欺负你欺负谁？