哪有什么可以直接登顶的人生，
只有根据反馈不断迭代的过程。
写在前面的话：
最近刮起一阵“裁员”风暴，从中兴网信、途牛再到万达网科，一波猛过一波。
12月28日，王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。
据了解此次“裁员”非常暴力，直接锁门，不让员工打卡，还出动了保安......
在焦虑弥漫、职业环境动荡的今天，想在一家企业安稳干到退休早已成为一种不切实际的奢望了。
在这样的环境下，越来越多的人更容易受到环境的影响，要么迷失了自己的方向，要么在频繁变化的业务中失去了自己的位置。
最近这段时间，后台充斥着各种各样的职业问题，其中被问的最频繁呼声最高的一个问题就是：“晓璃老师，我记得你说过一个观点，在任何一个领域，真正的高手从来不惧怕任何变化，我也想成为这样厉害的人，可是到底该怎么做呢？”
站在2018年的起点，我想从三个方面详细阐述高手进阶之路，希望能给你带来一些启发。
1
真正危险的是，
人们总是高估今天的变化
“晓璃老师，我感觉自己所在的行业要不行了，快告诉我，我该如何转型？转向何方？”
“晓璃老师，我是一名会计专业的应届毕业生，我担心AI迟早要替代这个领域的很多人，我要不要放弃会计学，学点其他的？然而，到底学什么，未来才不至于被淘汰呢？”
“晓璃老师，快告诉我，到底什么职业更有前景呢？”
......
最近这段时间以来，我在不同的场合都遇到很多人问我类似的问题。
人们纷纷对未来产生了前所未有的恐慌。
然而很少有人问我：“晓璃老师，我想知道职场中到底什么才是不变的本质？”
在我看来，与其过分追逐变化的外在，不如研究不变的规律与价值，如果不认识到这一点，你永远会像个陀螺一般，每天疲于奔命应付外在的变化，却很少沉下心来反思真正的问题出在哪里，你会被变化迷障了双眼，对未来越来越迷茫。
正如有句话说的那样，人总有一种错觉，对“发生在现在的事”比对“将来会发生的事”更敏感，因此，人们往往倾向于夸大眼前的困难，或者夸大眼前的成绩。
那些口口声声为明天焦虑的人，他们担心的恰恰不是未来，而是他们高估了眼前的变化，去徒劳地追逐那些稍纵即逝的目标。
和你分享一个真实的故事。
两年多以前，在我开通微信公众号那会儿，身边也有个朋友K同时开通了公众号；两年多之后的一天，当我和K无意中闲聊，对方颇为感慨地说：“现在时运不济啊，公众号已经是一片红海了。我去年转战过头条，貌似也没有太大收益；我打算今年做小视频，再去转战视频类的网站，听说这种形式更有利于传播......”
看起来，这位朋友非常“精明”：他在不停地寻找所谓的“风口”，然而遗憾的是，他却忽略了自媒体领域最核心最本质的东西，原创力。
我没有告诉他，这两年多，我一共输出了一百多万字的公众号职场原创内容，出了三本职场书籍，与此同时，我的咨询时长早早地突破了1000小时，随着内容的垂直和进步，目前已经和领英、分答这样的专业级平台建立了合作关系。
这一切，都源于一个强大的人生算法。
2
人生算法的核心：
把未来建立在不变的基础上
“人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡”。
这句话是我放置于案头用于自勉和警醒的一句话，出自股神巴菲特。
当然，关于这种算法还有一种更通俗的版本，那就是出自喻颖的一个公式：成功=核心算法*大量重复动作的平方。
我曾经在文章中提及过一个观点，那就是所谓职业危机的真相，本质上说来就是一个人永远停留在职业适应阶段，TA根本没有成功跨越适应期的问题，
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