HR的价值在于做好一个协调者

HR是一个什么样的职位呢，在一般人的眼中就是专业人口贩子。但是HR不仅管公司招聘，及其新入职员的培训，还有发工资等大小事情。HR一天工作下来很累，夹在老板和同事的过缝中求生存。HR需要懂点套路，要做到不可替代，才能得到老板的重视。否则当出现更合适的人选来接替你职位时，你的老板分分钟换掉你。一个优秀的HR一定是老板和员工之间的协调者。

　　HR要学会主动沟通，积极承担自己的责任，在同事需要帮助的时候能够伸出援手。在一些不懂的事情上，先自己查找资料后再去请教老同事。当遇到分配的额外任务时，虽然有时让人感觉很恼火，但是不妨从心底接受这个事实，并把领导交代的事情做的足够好，把它当做一次学习、成长和表现的机会。

　　HR一定要有自己的原则，要学会拒绝一些无理的要求，偶尔的吃亏是有胸襟的表现，但是一直吃亏最后只能沦落