都说金三银四跳槽季，是招聘很好做的时候，其实不然。这几天，小编遇到的HR一个个都是愁眉苦脸的，年后公司的很多老同事都辞职了，公司的招聘任务又重，HR压力大死了。他们不断感叹，现在的年轻人怎么这么容易冲动离职呢，离职就好像吃饭一样随便。
关于这些辞职的人，有些是经过深思熟虑之后的结果，有些则是冲动型的离职，也就是我们常说的裸辞。
小胡就是其中的一个，年后很多同事都辞职了，同时还给小胡灌输了公司的种种不是：苛刻、小气、没人情味，以及外面的世界多么精彩之类的……小胡也坐不住了，向公司提出了辞职。但是，辞职很容易，未来的路却不一定那么容易，冲动离职的人，需要考虑以下几点。
一、对未来，你是否有更好的计划和打算。
有些人在辞职之前已经找好了下家，对于自己下家要去的公司已经很了解，或者是对于自己下一份工作已经做好了计划和打算，确定迈出这一步之后会有更好的发展空间，这是成熟的辞职方式。
但有些人冲动的、盲目的辞职，对于未来是什么样完全不清楚，对于将来想做什么工作甚至都不知道，这样的话就要仔细思考一下了。
另外，不可回避的一个问题就是，一个人要融入一个新的环境，是需要花费很长的时间和很大的经历的，而原公司的人脉等等将化为零，这也是你要思考的事情。
二、再次找工作，这份工作经历会给你的简历上加分还是减分。
冲动离职之前，你要考虑一下自己是不是有非要辞职的理由，对一份工作的适应，需要一段时间的磨合和验证，有的人总是做一段时间就放弃，其实也许再坚持坚持他就能成功，但是放弃，意味着你的简历又多了一份烂尾的工作经历，总是这样的话，慢慢的会没有公司敢录用你，因为大家会觉得你的稳定性差。
三、你的职业规划里，有没有辞职这部分。
辞职之前考虑下自己的职业规划，你的职业规划是怎样的，你的离职是向着你的职业规划更近一步还是逐步偏离。
四、自己的经济条件，是否允许自己做这样的决定。
最后的一点也是最现实的一点，就是你的经济情况，现在很多人都是在外打工，辞职意味着没有收入，但是在外打工每一天的衣食住行都是花费，如果你没有经济基础又不能保证很快找到合适的工作的话，建议你还是谨慎辞职。
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