为什么说辞职是职场人改变的前提？

　　不少职场人为了工作的稳定或者别的原因，哪怕当下工作并不满意，也不会选择辞职。他们以为会有奇迹出现，可最终等来的不过是无情的命运。

　　职场人想要改变命运的方式有很多，其中一条便是辞职（跳槽）。不信？且看下面这位主人公的辉煌一生。

　　韩信是汉初三杰之一，然而在他成名之前只不过是一个连饭都吃不起的落魄“贵族”。有时候还被泼皮无赖戏耍，钻裤裆也是常有的事。虽然这么说，但韩信并不是屈从于命运的人。为了改变命运，他选择了从军。

　　韩信一开始效劳的老板是西楚霸王项羽，项羽集团是当时天下最大的势力，跟随这样的老板建功立业应该不是问题。然而韩信只是做到了执戟郎中，说白了就是看门的。显然韩信并不满足这个职位，为了飞得更远，韩信选择了跳槽。

　　韩信的第二任老板是刘邦，早期刘邦并看不起他（或者说是看不到他），混了几年也只是个管理仓库的，后来由于犯事，差点没被咔擦了。如果不是临刑前喊了一嗓子（汉王不打算得天下吗？为什么杀掉壮士），监斩官也是个有素养的人，否则韩信可能提前到奈何桥喝汤了。

　　韩信看这么下去也不是个办法，于是再次选择跳槽。不过这次没跳成功，因为他被萧何看上了。萧何同样是后来的汉初三杰之一，而且排名第一。除了和刘邦是老乡以外，本身也是个有能力的人，对刘邦的决策能起到深远的影响。

　　韩信在前面跑，萧何在后面追，终于在月光的照耀下，萧何追到了韩信。之后的故事则按照历史轨迹，韩信被刘邦拜为大将军，为汉王朝的建立做出了不可磨灭的贡献，韩信本人也实现了飞黄腾达。

　　看完这个故事，大家应该能够发现韩信能够成功的关键点：跳槽。如果不是第一次跳槽，韩信根本到不了刘邦手下；如果不是第二次跳槽，韩信可能还会被晾几年，正是这