职场中我们常遇见低调和高调两种极端的人。
低调的人能力是否出众说不好，但是工作中一直是默默无闻的，这样的人一般不会出什么大错，也没有什么大的成就。这样的人很少能得到别人的关注，甚至会经常被忽略。低调的人内心往往缺乏表现的勇气，所以往往升职加薪这样的事也轮不到他们的头上，因为他们很难得到领导的重用。
还有一种人十分高调和张扬，他们不管走到哪里都喜欢做人群中的焦点，尤其在职场上，很是喜欢表现自己，哪怕取得一点点的成绩也希望全公司的人都知道，在与同事相处时喜欢处处占尽好处。这样的人往往不讨别人喜欢，在复杂的职场环境中还容易被同事暗算。
这样看来职场中不管是低调还是高调都是有利有弊的，那么职场人到底是应该低调好还是应该高调好呢？
以上两种情况，只是过于极端的两种人，大部分的职场人，还是能够很好的处理好低调和高调的关系的。过于低调容易让自己被忽略，从而失去发展机会，过于高调容易引起别人的反感，所以小编的意见是：工作中该出手时就出手，生活中尽量低调行事。
在职场上，低调做人一定是最有利与你的选择。与同事之间相处尽量以平和的心态，不挑事、不抱怨，不参与办公室政治。这样的话即使办公室有矛盾自己也是进可攻、退可守。低调做人可以让你省去很多工作以外的麻烦，不会因为工作以外的东西影响自己的心情和自己的工作。
但是，涉及到工作中的事情就应该该出手时就出手，而不是继续追求低调了。工作时应该适当高调，及时将自己的能力表达出来，让别人和领导看出自己的能力，这样才能把握住随时可能出现的机会。
职场中每个人都只在意自己，不要将自己的能力和想法藏起来等着别人去发现，别人没有那么多时间去关注你，当机遇出现的时候，主动出击高调表达自己的实力才能获得职位、薪资还有能力上的提升。
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