那些自身不努力还总爱“酸”别人的职场人最后怎么样了？

　　生活中相信你也经常见这样的人，他们往往自身不怎么努力，但是看到别人奋斗总要“酸”对方几句。

　　同学小荣昨天被评为了公司月销售冠军，周围的同事们纷纷开玩笑说要小荣请吃饭，小荣认为部门的同事们难得调休时间调在一起，就打算自掏腰包请大家吃饭。大家得知这个消息以后都很高兴，准备应邀。唯独部门同事小郑不仅不参加，反而再背后说小荣，“一个月销售冠军而已有什么显摆的，不就是多成几单业绩吗？我要不是因为遇到那几个油盐不进、一毛不拔的客户，我也可以做出出色的业绩，都是他们拖了后腿……”

　　像小郑这样的职场人给人的感觉情商比较低，不仅曲解别人的好意而且在为自己找理由。一个爱“酸”别人的职场人，除了过嘴瘾之外，别无改变。

　　小郑的行为，让我想起了大学隔壁舍友小王，她整天窝在宿舍打游戏，当别人说起某某同学成绩不错时，小王张口就来：“那人除了死记硬背什么都不会，没有专业实操技能，你看着吧，进入社会一定什么都不会。”某某同学进了国内一流的律师事务所，小王毕业时面试了几家公司却不尽人意。后来小王终于找到了一份她比较满意的工作，但是成天在我们共同的群里抱怨老板“剥削”她，让她加班，还工资少，几个月后听说她被公司辞了。

　　职场中吃苦、抗压是难免的，如果职场人一味的抱怨却不努力，看到被别人努力还要“酸”几句，到最后消耗的其实都是自己最好的时。《当幸福来敲门》里主人公在最贫穷条件最差的时候还是挺过去了。他告诉儿子：“如果你有梦想，就要去捍卫它。那些一事无成的人想告诉你你也成不了大器。如果你有梦想，就要努力去实现。”

　　努力是比抱怨更有价值的东西，行动比懒散更有意义，所以，努力吧职场人们。