创建职业生涯“B计划”(2)

2.思考自己当前的工作有何问题。有时候，人们从事着完全不适合自己的职业。德雷克。。比姆。。莫林公司的职业介绍顾问帕米拉。。库珀（Pamela Cooper）就曾处于这种情形。她发觉，每天早上去上班让自己恶心。库珀说，所幸的是，大多数经理人未等职业环境对自己造成如此显著的生理影响，就已经将其摆脱。但是，如果你在考虑改换职业，那么你目前的工作就存在（对你来说）不适合的因素。确定那是什么，这样你就不会重犯同样的错误。

3.想象自己的“梦想工作”。有些人心中已经有了想法，有些人却没有。如果你不满意现状，但却不知道自己想做别的什么，库珀建议你询问自己喜欢当前工作的哪些方面，或者喜欢先前工作的哪些方面。通过脑力激荡寻求答案，能帮助你了解自己热爱什么——而回过头来，这能引发出有关理想职业的见解。你大体对什么领域感兴趣？你能否在那些领域中确定具体职责？是否有特别感兴趣的职责？

4.通过在劳动力市场搜寻明确愿景。高成就人士公司总裁兼广播节目“纯粹关系”主持人杜菲。。斯宾塞（Duffy Spencer）博士说，我们都可能梦想有完美的工作。但在太多时候，我们的梦想跟现实不符。我们想象中的工作可能根本不存在。就算它确实存在，工作市场的研究可能显示，该工作报酬微薄。但斯宾塞说，早在你考虑报酬和职位空缺等事情之前，就必须确信自己真正想要这份工作。

5.弄明白自己的考虑重点。跟理查德。。维德梅尔合著《In Transition： From the Harvard Business School Club of New York\'s Career Management Seminar》一书的玛丽。。林德利。。波顿（Mary Lindley Burton）指出，任何市场研究都应该特别关注对你来说最关键的事项。例如，要是你看重工作与家庭兼顾，你或许就要避免每周必须工作60小时的工作。波顿还建议人们质疑自己对工作与工作市场的假定。例如，有些人可能认为，从企业转行从事学术将会让他们处于更加轻松友善的工作环境，但实情往往并非如此。