职场是由人构成的，有人的地方就有沟通。职场中人与人的有效沟通能够加深同事之间的了解，增进同事间的感情，同时增加同事之前的信任感，有利于团队凝聚力的提高。但是有些话是办公室里不能说的，否则会给自己和同事带来不必要的麻烦。
办公室里不能谈论薪资问题
几乎所有的公司都有薪资保密的规定，但是许多人还是忍不住想要窥探和打听别人的薪资情况，这不仅不利于公司人员的稳定还容易引起领导的批评和不满，甚至有可能因为打听别人工资情况或者向别人透露自己薪资情况而被公司“扫地出门”。公司不允许同事之间讨论薪资是有道理的。每个人的岗位不同，能力不同，薪资自然也就不用，每个人能够来公司工作自然是对自己所拥有的待遇认可的。通过对比容易引起员工的不满情绪，有些人认为他没有我工作内容多，或者他没有我有能力，凭什么工资比我多。进而产生消极怠工的情况，甚至有些会因此离开公司，给公司造成不必要的损失。
不能背后谈论同事的隐私或者说同事的坏话
办公室里，茶余饭后谈论别人的隐私已经成为一些职场那八卦人员的最大“爱好”。“某某某和妻子感情不好”；“某某某老公特别有钱”；“某某某是公司一个大领导的亲戚”……这些毫无事实依据的“八卦新闻”最能引起同事间的谈论兴趣。殊不知这些谈论很有可能会传到当事人耳朵里引起他们的反感，进而影响同事关系，更别说在背后说同事的坏话。天下没有不透风的墙，喜欢在背后说同事坏话的人在职场中往往最没有人缘。
公然表达对公司的不满
这种人是公司的领导最讨厌的类型。职场中的负面情绪传播很快，一个人的不满总会引起一部分人的共鸣。这种人的“煽风点火”很容易引起团队整体工作效率的下降。久而久之这种话传到领导耳朵里这种人就离辞职不远了。
总之，办公室是一个讲究原则和纪律的场合，同时也是一个充满利益冲突的是非之所。职场人在办公室里说话一定要把握分寸，知道什么话能说什么话不能说。最重要的是，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，以免给自己和同事带来 不必要的麻烦。
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