在这里有两个主人公，A先生和B先生。他们都是在08年互联网行业在中国发展进入白热化的时候加入互联网行业。那个时候中国互联网行业的人才比较缺乏，所以两个人当时都拿到了不菲的工资。
十年后，A先生仍然月薪两万，而B先生，却已经步入了年薪百万的行列了。两个人的薪资竟然相差几倍，生活也截然不同！究竟发生了什么？
先说A先生，当时进入了一家还算不错的互联网公司写代码，并且收入不菲。工作不到两年就结婚生子，还买了房子。由于A先生的工资很高，成了家里亲戚朋友夸赞的对象。而A先生对自己的生活也十分满意。几年过去，公司的很多同事都选择了跳槽，而A先生却害怕辞职之后找不到这么好的工作了，于是就留了下来。几年里，公司的新人来了又走已经换过好几批了，只有A先生一直本分工作，成为公司资历最老的人。这几年，公司调薪的时候A先生的工资也有轻微的上涨，但是涨幅不大，如今，A先生已经步入中年，是公司里年纪最大的程序员。
B先生入行时和A先生工资差不多，两年后B先生开始觉得自己当时做的东西有些落伍了，于是选择辞职。虽然遭到了全家人的反对，但是B先生依然辞职了。辞职后，B先生用自己工作两年积攒下来的钱参加了培训班，学习了当时最流行最先进的行业知识。半年后，B先生找到了自己第二份工作，年薪三十万！又过了三年，B先生在猎头的推荐下再次跳槽，年薪直接涨到了五十万。又过了两年，此时，B先生已经有多个不同项目的经验，并且被企业提拔到了管理层，涨幅50%。即使这样，B先生仍然不断的对行业新兴产品进行研究和学习，定期参加培训，经常与圈里人沟通交流行业知识。两年后，被一家不太成熟的公司看重，通过猎头列绍，加上B先生本身对这家公司的发展前景很看好，于是成为了这家公司的合伙人，不仅年薪百万，还有企业股份，一年后，B先生通过自己丰富的经验和专业的知识把该公司的市场份额提升了200%！
互联网行业更新换代很快，一个人如果不求上进很快会被市场淘汰。十年后，A先生如果想跳槽，是没有公司愿意接受一个项目经历单一并且年龄超过35岁的人的。这意味着A很快会被这个行业所淘汰。
一个人只有不断的学习和经历新的东西，充实自己，让自己时刻保持着和时代接轨的状态才能永葆活力。这一点在互联网行业表现尤为突出。另外，猎头是帮助你提升价值的重要途径，通常情况下，猎头手里有丰富的资源，能够进行合理优化和匹配，并且猎头介绍的工作比自己找的工作工资往往要高出一大截。
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