每到年底快放假的时候就是各公司开年会的时候了，员工们辛苦工作了一年，公司为了犒劳员工把大家聚到一起吃吃饭喝喝酒热闹热闹，同时还能增进同事间的感情。这本来是一件高兴的事情，但是HR们一定要注意喝酒的问题，千万不要让好事变坏事。
1月31日，广州就出现了这样一场悲剧。一汽修厂员工在年会的时候饮酒过量后死亡，给自己的家庭和公司都造成的不小的困扰。据说，当天晚上男员工喝了一瓶红酒又喝了二十多瓶江小白，随后死亡，留下了年轻的妻子和年幼的孩子就撒手人寰了。
虽然尸检结果还没出来，目前还不能判断男子的死亡是否和饮酒过量有关系，但是死者的妻子和汽修厂老板已经就赔偿问题产生了纠纷。
因此HR们一定要注意，不仅是年会，还有公司组织的聚餐和户外活动等等，都一定要以保证员工安全为首位，切不可让喜剧变悲剧。
1.活动要注意以安全性为前提。
现在一般的公司每年都会举行一次户外团建活动，有的公司为了锻炼员工的意志力会选择一些比较有挑战性的活动或者一些比较恶劣的环境，但是，这种往往对员工的安全性无法保障的活动，HR还是不要组织，否则一旦出现问题，不仅公司要负责任，HR本身也要负责任。
2.对于员工饮酒问题要格外注意。
现在公司聚餐几乎都是要喝酒的，但是喝酒这个问题上真的需要注意，最近因为喝酒而出事的案例不在少数，前段时间有位伴娘本身不会喝酒，却因为喝醉而导致死亡，不仅女孩的家人悲伤，新娘本人也受到了很大的打击。今年1月22日辽宁沈阳，一男子冻死在路边，身边还有个酒瓶，妻子证实丈夫前一天晚上出去喝酒一夜未归。这样的例子，一旦引起纠纷法院一般会判参加聚会的所有人共同承担责任，而且作为同事或者朋友，出了这样的事难免心里难过。因此HR在年会中一定要注意，每桌安排一个桌长，负责这桌人的喝酒情况，万不能饮酒过量，而且，聚会结束后对于喝多酒的同事也应该安排送到家，以防意外的发生。
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