每一年的大学毕业率都在提高，就业竞争力也随之增强。有人说，寄了很多简历到人力资源公司或者猎头公司都得不到回复。每年不同的公司招聘的时候更要阅读上千份甚至上万份简历，如何让招聘方一眼就注意到你的简历，或者说如何拥有一份有吸引力的简历呢？让我来给你支几招。
想要在千万份简历中脱颖而出，首先选择简历的模板要足够漂亮。但是漂亮绝不是关键，大多数人都把模板漂亮当做投简历的重点，这其实是一个误区。模板漂亮是为了引起HR阅读时的注意力，但更重要的是要简洁大方，选择了漂亮的模板之后进行填充要适可而止，给看简历的HR一目了然的清晰感。当HR在看简历看多了的时候便会产生视觉疲劳，如果你的简历内容太多并且装饰过于华丽便会让人感觉太繁琐，那便是千篇一律，没有特点，简历的整体要大方，给人视觉上的舒适，这才能留住HR继续看下去的欲望，增加自己被注意到的几率。
当选择的模板足够漂亮，并且简洁大气之后，简历的内容构思要有清晰的逻辑，并且突出重点。个人的信息、经历、技能都要表达清楚，同时我建议分点进行说明。那么HR会更容易注意到你的每一个信息点，不管是姓名，头像，还是经历与技能，都能让看的人很快就了解到关键，让HR看出你的思维逻辑，容易分辨你是否符合公司需求，不浪费HR的时间，又能给HR留下你的条件与标准，方便从你描述的点进行筛选。但是切记在分点的时候不要太啰嗦，要详略得当，突出重点表达内容便可。
简历的格式对于整封简历来说是跟模板一样重要的。格式要确保无误是体现你的细节，而简历制作完成后要校对每一个信息点并且进行填充或删除，要符合应聘公司的需求，根据HR可能的需要完善第二招里所说的个人信息，工作经验以及技能，确保自己应聘的HR公司符合你要入职的要求自己自身与HR公司的匹配度。格式命名也需要清晰明了，仔细核对，别因为文件形式的错误错失了进入一个合适的公司的机会，让收到简历的人能在短时间内了解到你的基本情况。
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