猎头心中的黑名单

猎头被称为高端人才的搬运工，猎头的发展离不开人才。正常情况下，高端人才当然是越多越好，猎头会在前期与这些人打好关系以备不时之需。然而所谓高端人才并不单指专业技能，一些人才则会被猎头列入黑名单，关于这份黑名单的构成，下面我们来为大家一一解答。

　　1、首先频繁跳槽者是猎头最不喜欢的类型之一，自然会被打入黑名单。很多人将跳槽作为升职加薪的筹码与渠道，通过不断地跳槽来实现人生价值，但殊不知由于频繁跳槽会给人一种极为不靠谱的感觉。没有任何一个企业会希望自己培养的员工翅膀硬了就飞，与其这样还不如在招聘的时候把好关。关于此类“人才”如果猎头无意中推荐给了客户，无疑会大大破坏猎头的名声，加大工作的难度，造成诸多不利后果，为了避免麻烦，这类人会被猎头打上黑名单，并在行业内广泛传播。

　　2、口碑声誉不好者也在猎头的黑名单之中。所谓的口碑声誉包含范围较为广泛，之前的频繁跳槽便属于一种，还有的候选人曾经有过泄露公司机密的前科，或者喜欢私下搬弄是非，亦或者在其以前公司中行为不端正，生活不检点等都是猎头需要考察的部分，猎头一般遇