与上级领导相处的戒则(2)

　　
　　*不卖弄自己
　　
　　3.不要侵犯上级领导的面子
　　
　　上级的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。上级领导理亏时要给他台阶下；当众纠正上级领导的错误是非礼表现；上级的忌讳不可冲撞；消极地给上司保面子不如积极地给上级争面子。上级领导面子受到伤害的情况通常有以下几种：
　　
　　上级出现失误或漏洞时，马上被下属批评纠正
　　
　　发现上级的疏漏要沉得住气，放在心里暂时不讲。
　　
　　上级至上的“规律”受到侵犯
　　
　　在公开或正式诚，一般的上级都喜欢下属恭维自己，讨厌下属抢镜头、抢次序。尤其是一些上级平时与下属距离过近，界限不分明，随随便便，甚至称兄道弟，把下属惯坏了，下属心目中的“上级意识”淡薄了，遇到正规诚，就可能伤害上级的尊严。
　　
　　下级在背后表示对上级的不满
　　
　　没有不透风的墙，在背后对领导表示不满，一旦传到上级耳朵里，后果可想而知。
　　
　　下级耍弄上级
　　
　　能力不强的上级最怕下属看不起，有些人有意制造机会让上级丢人现眼。
　　
　　下级未能给理亏的上级留个台阶下
　　
　　上级并不总是正确的，但上级都希望自己正确。没有必要凡事都与上级争个孰是孰非，给上级台阶下，维护上级的面子，其实也就是给自己多留下一条路子。
　　
　　4.不要冲撞上级领导
　　
　　大多数上级领导喜欢唯命是听的下属。许多上级领导认为自己比下属要优秀，有很强的优越感和尊严感，认为有权要求下属去做某些事情。冲撞上级领导是不能容忍和谅解的“犯上”行为。
　　
　　冲撞上级领导的主要表现
　　

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