职业生涯发展的技巧(2)

13、 目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯，目标组合是找出不同的目标之间互为因果、相互促进的内存联系

14、 求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程

15、 只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难

16、 自我实现让人兴奋，天人合一使人平静

17、 企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台

18、 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展

19、 外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素主要靠自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失

20、 外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心

21、 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧

名词解释——职业发展通道
职业发展通道包括两个方面：

1、外职业发展通道：公司为员工提供职业阶梯，因为管理的职位是有限，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此设计资深专家（或者类似职位），为技术人员提供向上的通道，一些资深专家的薪水和副总一样高；
2、内职业发展通道：个人为自己设计的职业发展通道，根据自身特点结合社会和企业的需求。
3、软件测试职业