空降失败率85%？这下知道高管不敢跳槽的原因了

　　经常听到猎头抱怨，高管好难挖啊，任凭我这边怎么摆事实讲道理，36计72变都用上了，那边就是不为所动，好不容易有的人答应了面试，也接了offer，又在辞职的时候或者回家和家人商量的时候反悔了。

　　作为猎头，肯定是希望候选人跳槽越痛快越好，但是换位思考一下，候选人跳槽不是一件简单的事。

　　首先一个人能做到高管的位置，毕竟是付出了很多时间和心血的，而且能做到高管，薪资一定也不低，生活条件得到了满足，人的自我实现的需求也得到了满足，除非他在这个公司做的不顺利，或者是有更大的野心，否则不会轻易的选择跳槽。

　　最重要的是，高管跳槽的风险很大，一般高管跳槽肯定是去其他公司做领导，至少高管以上，这就涉及到一个空降的问题，但有数据统计，高管空降失败的概率竟然高达85%！如果跳槽失败，不仅丢了面子，而且之前的公司也不可能回去了，因此，如此高的失败率让很多有跳槽心思的高管也望而却步了。

　　正所