作为猎头，有没有想过工作会被人工智能取代

　　人工智能的发展，给我们的生活带来了各种便利，同时也解放了一大批的劳动力。与此同时，网上出现了不同的呼声。人们在一边享受人工智能带给我们方便的同时，一边担心机器人会取代自己的工作，从而让自己失业，正所谓机遇和挑战并存。

　　对猎头行业来说，人工智能的发展也带来了新的挑战。传统的猎头行业毕竟存在经验性、主观性、碎片化、模糊化和滞后性的弊端，而人工智能精准的数据分析，高效的匹配速度和传播速度恰恰弥补了传统猎头行业的不足。于是有人分析，在不久的将来，猎头工作是否会被人工智能所取代呢？

　　答案是否定的。

　　人工智能纵然能判断出一个候选人与一家企业到底是否匹配，但是人是情感动物，候选人判断一个工作是否值得自己去跳槽的原因有很多，性格、家庭、信任、企业文化等等都是影响他们做决定的因素。但是对于不断变化的招聘需求，以及双方的内在需求，却只有靠人脑才能思考出来的。在人与人的沟通中能够产生彼此的信任感，而如果面对冷冰冰的机器，人是无法产生任何感情的。因此，猎头工作无法被取代。

　　人工智能可以为猎头工作助力。

　　不可否定的是，人工智能弥补了很多人力方面的不足，猎头应该做的就是：利用人工智能，为自己的工作助力。首先，人工智能技术实现多维度解析企业的职位需求。其次，大数据分析能够精准匹配职位画像与猎头，确定人岗的高度匹配。这样一来，企业人才招聘所面临的信息不对称、地域壁垒等问题能够得到有效解决，招聘效率得到极大提升。再次，人工智能能够快速判断候选人简历的真伪，省去了猎头做背调的时间。大大减少了猎头工作的不必要的时间消耗，提升猎头工作的效率。

　　很多人害怕变化，但是当变化真正来临的是，我们要做的不是抵制和逃避，而是拥抱和利用，猎头亦是如此，相信人工智能和人脑相结合的猎头行业，会越做越好。