为什么老员工总在不经意间跳槽？

　　HR高高兴兴的来上班，还未在办公室坐稳，突然收到了一个老员工将要离职的消息。这让HR很懵，因为没有任何征兆。问他们部门主管，对方也是一脸懵。虽然从员工提出离职到正式离职有一个月的缓冲期，有足够的时间招人，但对于HR来讲，一个经验老道的员工离职，还是很大的损失。

　　那么如何避免这种损失呢？HR要明白为什么老员工会在不经意间跳槽？

　　虽然HR有双火眼金睛，但也不是神，很难看清求职者内心的想法。听HR朋友讲过这样一个案例，他们公司需要招一个网站编辑岗位，经过几轮面试有一个小伙子非常合适。不仅经验丰富，关键要的薪资还不高。就这样小伙子就被录取了，可差不多一年左右，在大家都没有准备的时候，小伙子突然提出离职。这让HR很意外，这个小伙子干得很好，手里还做着几个项目。虽然对