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2017-10-17    来源:网络整理    编辑:懒人网

 

HR很多的面试技巧是很难从书本上学到的

 

 

  KIKI今天终于转正了,可是不久前的面试差点让他直接被开掉。KIKI是一名HR,主要负责招聘版块,而且她还是人力资源科班出身,但这几个月的实习经历让她真正明白了纸上得来终觉浅的道理。

 

  三个月前KIKI来到了这家公司成为了一名HR,那个时候的她踌躇满志,信心十足,打算好好的发挥自己的专业,可是没几天就被打脸了。

 

  首先介绍一下KIKI所在的是一家网络公司,主要是宣传方面的业务。既然是宣传就离不开编辑和文案,这天她要面试的就是一名网站编辑。本来面试的工作是轮不上她的,最多是和别的人力资源面试官一同来面试。当然了,面试的是老人,而她只是旁听。可是那天来面试的人真的是太多了,人力资源部门的主管觉得KIKI也有了经验,就让她单独负责面试工作。

 

  KIKI负责面试的这个人是个帅小伙,无论从衣着还是谈吐都很吸引人。虽然人力资源面试其实只是对候选人进行一个大体的判断,是从人力资源的角度判断求职者是否合适,可真要操作起来也不是那么容易的。KIKI觉得今天来面试的小伙子很合适,可是等到业务部门主管面试的时候感觉这个小伙子是在满嘴跑火车。

 

 

HR很多的面试技巧是很难从书本上学到的

 

 

  比如:你一天能写几篇伪原创文章啊?对方回答:100篇!

 

  你每天能写几篇原创啊?对方回答:10篇!

 

  确定每天都是这个量吗?对方回答:确定!

 

  只问了这几个问题,用人部门的主管就把这个求职者给pass掉了。并且对KIKI也产生了抱怨,认为KIKI是在浪费他的时间。



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