当前位置:首页 > 职场 >
2017-12-02    来源:网络整理    编辑:懒人网

想到这个题目,是因为收到一位朋友的来信。这位朋友刚刚留学回国,在一所大学供职。前几天来信向我诉苦,说他的那位“混蛋”系主任千方百计地挤兑他。这本是我的意料之中的事情,因为我的这位朋友天姿英纵,机敏多才,初来乍到即崭露头角,而且性情刚烈,生就一把刀子嘴,上司既然少才缺德,不怕他、恨他才怪。为他颇感不平之后,又觉得照他那样的个性,发展下去于组织、于他人、于自己、于事业都没啥好处,遇上个跟他过不去的上司未尝不是一件好事。于是写信给他说:坏上司是一所学校,在这所学校里有许多功课可以学,并且是非常重要的功课。

  我想,如果你有一个“坏上司”,至少有三门功课好学:

第一,“坏上司”能教会你一种面对逆境的平常心。

  这应该是人生最宝贵的一课。在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时,有两种态度可以选择:一是心平气和、平心静气的接受它,就因为,这是一个客观的环境;二是从心理上不接受这个不能改变得事实,为它而烦躁、叹息、愤慨。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡,第二种态度则是拿别人的错误惩罚自己,在客观上受损失的同时,再加一层心理的伤害。可见,在面对一个事实上不能摆脱的环境或者不能改变的结果时,从心理上接受它要比拒不接受好的多。

  一座山挡住你的去路,你不会对着山生气,你会想法设法攀越它,或者绕过它。一群狼围住你时,你也不会对着狼群生气,你会用最大的智慧和力量战胜它们、消灭它们或者逃避它们。一丛荆棘刺破你的手时,你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。那么,为什么这些元素代换成“人”的时候,就应当令你怒火中烧,或者愤愤不平呢?就是因为它们是你的同类吗?可是,人与人之间的差别并不比人与狼间的差别小哇!古人说:君子不跟牛执气。可见古人是懂得这种差别的。这是不是古人的大智慧?跟牛执气,就是把自己降低到牛的层次,跟小人执气呢?


  • 相关内容:


  • 百度搜索“坏上司是一所学校”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20171202/11737.html


    阅读延展

    有钱好留人,可没钱呢 有钱好留人,可没钱呢
    概括来讲,人力资源管理包括选人、育人、用人、留人,其中,留人是基本模块,并且放在最后,重要...
    猎头在挖人的过程中需要注意一些什么? 猎头在挖人的过程中需要注意一些什么?
    猎头作为大家羡慕的一种职业,有着高收入和体面的朋友圈,出入也是各种高档会所,但是猎头挖人还...
    从王石的用人原则谈管理 从王石的用人原则谈管理
    用人,王石有两点坚持:一是“用人不疑,疑人不用”,从人力资源管理学的角度,每个人都是可疑的;一是少用能人,这种人作为发明家是好样的,作为创业家也会是好样的,但作
    想当领导,首先要成为一个坏人 想当领导,首先要成为一个坏人
    如果一家企业员工散漫,业绩差,肯定是管理者的责任。拿我们上学时的例子说明,那些学习成绩好的...
    对员工评价,不能只给“终点的裁判” 对员工评价,不能只给“终点的裁判”
    对员工的各种评价,是公司对于员工管理的重要途径,也是公司HR部门的一项重要工作任务。如果没有...
    想要跳槽的候选人都有那些特征? 想要跳槽的候选人都有那些特征?
    猎头能够拿下候选人的前提是候选人本身有想要跳槽的意愿,如果候选人不想跳槽,猎头费再多劲也是...