解除—HR不得不面对的伤痛

　　记得还未参加工作时，看老徐的《杜拉拉升职记》，里面有一句台词：没有炒过人的HR不算是真正的HR。当时还未觉得怎样，但是工作了几年，发现与人解除，是HR逃不过的步骤。

　　人生第一次与人谈解除，是和公司的一名业务人员。在与他谈之前，我查了很多的法律条文，也请教了公司的老HR，觉得准备的很充分，但是铩羽而归，对方在小会议室，翘着二郎腿，吸着烟，对我骂骂咧咧，说解除老子，给老子20万，不然别怪我把公司给砸烂。当时，委屈的想哭，我说我一个刚毕业的姑娘，你骂我干什么，也不是我想谈解除的，我也没办法。对方说那就给老子找个懂法律的人来给我谈，你一边去。

　　后来又要解除一位得了乳腺癌的同事，我让她到公司来，脸色蜡黄，说话也不是很利索，有点木木的，她说，请公司别解除我，我需要钱治病，拜托你了，给我留条活路吧。对方嚎啕大哭，我也忍不住陪着一起哭。

　　这