虚心使人进步，骄傲使人落后。自从这句话问世以来，成为了不少人的行为准则。然而，虚心在某些地方的应用却遭到了误解。
前不久遇到了老家的朋友，他是一名HR，主要负责招聘工作。朋友聚到一块免不了聊天，聊着聊着便聊到了工作。他说现在的HR是真不好做了，尤其是新人的招聘。现在的职场新人好像出现了两个极端，要么是满嘴跑火车，听不到一句真话；要么是看上去很踏实，但是太过内敛。
满嘴跑火车的就直接pass了，但是那些看上去内敛踏实人有时候更不让人省心。前不久招了一个年轻人，为人很礼貌。面试的时候主动问好，走的时候也知道把椅子放回原位。唯一不好的一点是这孩子好像在害怕什么。面试官无论说什么，要么点头，要么说是。不过，还是把这个人招进了公司。
这位新人大家叫他小刘，为人踏实肯干，职场中这样的年轻人真的很值得赞扬。然而不久后，HR部门却接到了小刘所在部门主管的反馈。说是这孩子做事没有主见，别人说什么都不反对，而且好像很怕他。小刘的主管虽然是个爷们，但是很和蔼，小刘的表现让主管很无语。经过了解之后才发现，小刘是太过谦卑。
小刘很礼貌，见到公司老人主动打招呼，但是总觉得把姿态放的太低。具体表现为：刘哥您来了，路上很堵吧？李姐，您好你好你好……这些话确实没什么问题，但是小刘再说的时候总是弯腰，好像古代客栈小厮迎客一样：客官，您里边请！
同事间相互打招呼是正常的，但是把自己压的太低，有点jianjian的感觉！
不管开会还是工作，小刘好像从来没有自己的意见，别人说的都是对的。有时候部门领导明明说的不对，知道的同事不吭声，而小刘还是点头说对对对，搞得领导都不好意思了，觉得他很虚伪。
还有工作培训的时候，带他的同事有时候表达的不是特别清晰，问他是否理解，小刘说理解，您说的都对。结果真到工作的时候还是会出错，工作做不好不说，这让带他的同事也很尴尬。
针对这些问题，小刘说自己是虚心，虚心听取别人的意见。在别人手底下工作，总不能太张扬吧？
小刘虚心的态度是好的，可是他的行为并不是虚心，而是恭敬，是谦卑，是虚伪！21世纪的职场是公平的，不存在旧制度的等级。虽然公司有主管、有经理这些职称，但说白了都是在给老板干活。哪怕是企业老板，与普通员工差别也只是手里掌握的财富不同。事实上，都是一个脑袋，一张嘴……
在职场中虚心是好事，遇到不懂的我们可以问，待人也要城市礼貌，但是把虚心过分解读，以谦卑的态度待人待事，只会让人轻看。
文章系X职场原创，转载请获取授权
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
