当前位置:首页 > 职场 >
2017-12-02    来源:网络整理    编辑:懒人网

  有一位名字叫弗兰克的心理学家,他在希特勒的集中营里呆了十几年,在那里他的一个重要发现就是:如果一切都不能改变,至少还能改变自己的感受;如果一切都不能控制,至少还能控制自己的风度。还有谁面对的环境能比希特勒的集中营更糟糕呢?

  还有人说,婚姻的意义,就是让一对冤家相互磨砺,以培养出坚韧、自制、温和、稳重、耐心、责任感、善与人相处、容忍不同意见等种种单身所不需要的品质。用希腊哲人苏格拉底的话说,“娶一位好老婆的男人会变得快乐;娶一位坏老婆的男人会变成哲学家。”既然婚姻可以成为培养治国、平天下的能力和美德的学校,坏上司为何不能呢?我认为,坏上司也有同样的功效。俗话说:“穷忍着,富耐着,睡不着眯着。”培根说:“幸运所需要的美德是节制,而逆境所需要的美德是坚韧,而后这比前者更为难能。”如果你要成为一个领域的领袖人物,首先就需要培养以上品质。现在你遇上了一个坏上司,不应该感谢上苍对你的厚爱吗?你应该以“我不入地狱,谁入地狱”的决心,勇敢的面对你的坏上司,然后,在与坏上司的相处中努力培养你的各项美德,有了美德,才能领袖群伦,驰骋天下。

第二,“坏上司”能激发你的潜能。

  台湾的刘墉写过这样一个故事,说他在美国留学的时候,有一天,一位已经就业的同学对他抱怨他的美国老板“吃”他,不但给他很少的薪水,而且故意拖延他的绿卡申请。刘墉当时对他说:“这么坏的老板,不做也罢。但你岂能白干这么久,总要多学一点,再跳槽,所以你要偷偷地学。”他听了刘墉的话,不但每天加班,留下来背哪些商业文书写法。甚至连怎样修理影印机,都跟在工人旁边记笔记,以便有一天自己出去创业,能够省点修理费。隔了半年,刘墉问他,是不是打算跳槽了?他居然一笑:“不用!现在我的老板对我刮目相看,又升官,又加薪,而且绿卡也马上下来了,老板还问我为什么做事态度一百八十度转变,变得那么积极呢?”他心里的不平不见了,他做了“报复”,只是换了一种方法,而且他自我检讨,当时其实是他自己不努力。刘墉接着说:你喜欢斗狠吗?你总是心里愤愤不平吗?你要知道,敌人、仇人、都可以激发你的潜能,成为你的贵人。你也要知道,许多仇、怨、不平,其实问题都出在你自己。你更要知道,这世间最好的“报复”,就是运用那股不平之气,使自己迈向成功,以那成功和“成功之后的胸怀”,对待你当年的敌人,且把敌人变成朋友。


  • 相关内容:


  • 百度搜索“坏上司是一所学校(2)”
  • 懒人网本文地址:http://lazyren.com/html/job/20171202/11737.html


    阅读延展

    有钱好留人,可没钱呢 有钱好留人,可没钱呢
    概括来讲,人力资源管理包括选人、育人、用人、留人,其中,留人是基本模块,并且放在最后,重要...
    猎头在挖人的过程中需要注意一些什么? 猎头在挖人的过程中需要注意一些什么?
    猎头作为大家羡慕的一种职业,有着高收入和体面的朋友圈,出入也是各种高档会所,但是猎头挖人还...
    从王石的用人原则谈管理 从王石的用人原则谈管理
    用人,王石有两点坚持:一是“用人不疑,疑人不用”,从人力资源管理学的角度,每个人都是可疑的;一是少用能人,这种人作为发明家是好样的,作为创业家也会是好样的,但作
    想当领导,首先要成为一个坏人 想当领导,首先要成为一个坏人
    如果一家企业员工散漫,业绩差,肯定是管理者的责任。拿我们上学时的例子说明,那些学习成绩好的...
    对员工评价,不能只给“终点的裁判” 对员工评价,不能只给“终点的裁判”
    对员工的各种评价,是公司对于员工管理的重要途径,也是公司HR部门的一项重要工作任务。如果没有...
    想要跳槽的候选人都有那些特征? 想要跳槽的候选人都有那些特征?
    猎头能够拿下候选人的前提是候选人本身有想要跳槽的意愿,如果候选人不想跳槽,猎头费再多劲也是...